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Le défi interculturel en entreprise

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Peu d’entreprises aujourd’hui restent purement nationales ou régionales. Ce constat a par ailleurs de moins en moins rapport avec la taille de l’entreprise, et l’on voit un nombre grandissant de petites structures qui développent leur activité internationale. Les entreprises se trouvent ainsi face à des problématiques interculturelles affectant à la fois leurs personnels expatriés et les équipes composées des nationalités différentes. En résultent des risques d’incompréhension, d’inefficacité opérationnelle, de faux-pas… pouvant avoir des conséquences majeures pour l’entreprise. Si le management de ces équipes multiculturelles est au cœur de ce challenge, c’est bien chaque membre de l’équipe qui est concerné. Read more