“It’s not unreasonable to think that this presentation would not have been less untimely had we chosen to defer it to the next monthly meeting.”… Une construction de phrase très British pour dire beaucoup sans pour autant tout dire, mais en comptant sur le non-dit pour dire ce qu’il y a vraiment à dire… Vous me suivez ? C’est le défi de la communication en milieux interculturels. Voyez mon article…
Quand les codes culturels se cachent dans les expressions idiomatiques…
Dans un article précédent sur « Le défi culturel en entreprise », je soulignais que « Les difficultés de communication, souvent mises sur le compte de problèmes linguistiques, sont en réalité bien plus complexes. Les filtres culturels, affectant de multiples dimensions telles que la perception des autres cultures, la temporalité, la discipline, l’autorité, le formalisme, le langage corporel…, doivent être à l’esprit de chaque membre de l’équipe et bien-sûr de leur manager. » Une grille de décodage des expressions anglaises à l’usage du reste du monde, mise en ligne récemment par l’analyste en stratégie Duncan Green, illustre parfaitement ce mélange complexe de linguistique et différences culturelles. Read more
